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聚焦主业 剥离辅业 重塑优势 再造网上赌钱

大学生新工扎根双环 筑梦起航
发布时间:2019-09-06    浏览次数:1109次

为进一步让新工全面了解企业,坚定他们扎根双环的信心,公司结合新工自身情况,量体裁衣,制定系列措施,帮助他们更好更快地融入公司。

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公司召开新工座谈会,相关管理人员与新工面对面交流,为他们解疑答惑。同时公司安排相关领导及职能部门负责人与新工“结对子”,指定导师传授经验。针对新工提出的如何融入企业发展、职业晋升渠道以及在一线学习工作生活等问题,导师都予以认真逐一解答,帮助新工在入职之初找准定位,树立正确的人生观、事业观、价值观,坚定扎根一线、建功立业的信心。

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师徒“传帮带”这一培养方法帮助新工们快速融入到公司。新工分到部门后,部门精挑细选安排经验丰富工作认真的老职工与新工结为师徒关系,并签订师徒协议,实行一对一、手把手教学,并由师傅制定学习计划,使新工有步骤、有措施地完成各项任务,不断提升自身专业技术水平和独立解决问题的能力。同时,公司制定轮岗学习制度,不仅能帮助新工熟悉多个相关岗位的工作流程,使其自身融入其中得到更多收获,也为今后晋升打下坚实基础。

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公司用心用情关心关爱每一位新工,让新工切实感受到双环大家庭的温暖。在新工到来之前公司就准备好了宿舍,购买了新家具及生活用品,配齐各项生活学习用品。职工食堂每天精心制作可口的菜肴,公司工会也积极新增购买体育用品,丰富新工的业余生活。

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“进入双环后,最令人感动的是公司在工作生活各方面为我们提供最大的帮助和关爱,在现场我们感受到公司干部职工齐心协力、克难攻坚的奋斗精神,特别是大修期间大家不畏高温天气,保质保量完成检修任务,实现顺利开车。在这里我们看到了基层班组团结奋进的凝聚力,也体会到了公司浓浓的人文关怀......这些都坚定了我们扎根双环的信心!”这是在工作之余同新工们交流中他们讲到的感受。

双环公司提供给职工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台,能让每名新工都有足够的机会与成长空间。公司致力于打造完善的人才培养体系,通过对新工岗位培训、“轮岗”学习、师徒结对培养、职业生涯规划等措施,促进新工快速成长,并真正做到青年人才招得来、留得住、干得好。

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